猎聘网

一、网站简介

　　猎聘网是国内领先的中高端人才招聘平台，连接企业招聘方、求职者和猎头三方，覆盖年薪十万到百万级别的岗位需求，以”企业+猎头双通道”模式区别于传统招聘网站，在经理人招聘市场占据头部位置。

二、背景介绍

　　猎聘网由戴科彬于2011年创办，2018年在香港联交所主板上市（股票代码：06100），是国内第一家以招聘为主业登陆港股的企业。平台累计服务企业超过百万家，注册个人用户数千万，猎头顾问数十万。猎聘通过AI匹配算法和人才测评体系，在高端招聘赛道建立了较强的竞争壁垒。

　　从创业公司到港交所上市公司，猎聘用了七年时间，验证了”猎头赋能招聘”这种商业模式的可行性。

三、核心功能

　　职位智能匹配根据简历和求职行为推荐适合岗位，减少搜索成本；猎头直联功能让求职者一键触达对应领域的猎头顾问；企业人才库帮助HR主动搜索和邀约被动求职者；薪资查询工具提供各行业各城市的薪酬水平参考；面试辅导和简历优化等增值服务辅助求职准备。

四、特色亮点

　　与BOSS直聘主打即时沟通和泛行业覆盖、智联招聘偏重基础岗位海量投递不同，猎聘的核心差异在于”猎头中间层”——平台引入了数十万专业猎头作为连接器，这对年薪30万以上的岗位尤为关键。高端候选人不主动投简历，猎头才是触达他们的有效通道；企业HR也可以通过猎聘人才库直接搜索那些在其他平台找不到的资深人士。

五、适用人群

　　工作5年以上有经验的职场人士寻求晋升跳槽；年薪30万至百万级的中高层管理者看新机会；企业HR部门招聘经理级以上岗位；猎头顾问拓展候选人和客户资源；应届硕士和MBA毕业生找管理培训生等高起点岗位。

六、实用场景

　　一位在某大厂工作了6年的产品总监动了跳槽念头，在猎聘更新简历后3天内收到5位猎头的定向推荐；企业HR要为海外业务招一位总经理，通过猎聘人才库筛选有亚太区经验的中外籍候选人；猎头顾问每天早上刷猎聘的新增简历，快速匹配手中正在推进的几个高管岗位。

七、常见问题（FAQ）

Q：猎聘网上的猎头是真的吗，怎么判断靠不靠谱？
A：平台上绝大多数猎头来自正规猎头公司，查看对方的历史推荐记录和公司认证信息可以辅助判断。与猎头沟通时留意对方是否了解你的行业和岗位，专业的猎头会先问清楚你的诉求再推荐岗位。

Q：猎聘网跟BOSS直聘、智联招聘有什么本质区别？
A：BOSS直聘侧重即时聊天和基础岗位的快节奏匹配，智联招聘是老牌综合招聘覆盖面最广，猎聘的核心差异是猎头参与——中高端岗位的招聘逻辑完全不同，不是投递制而是猎头主动搜寻，这是三家的根本分野。

Q：简历放上去会被现在公司看到吗？
A：猎聘提供简历隐私设置，可以选择对当前雇主屏蔽。建议勾选”对我现在的公司隐藏”，平台会通过技术手段避免简历被同公司的HR检索到。

八、同类推荐

　　BOSS直聘——即时沟通体验最好，适合初中级岗位和各行业海投。智联招聘——成立超过20年的综合招聘平台，基础岗位覆盖面最广。脉脉——职场社交平台，通过人脉圈获取内推机会，是招聘路径的一种补充。

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